9月18日，在公司三楼会议室组织召开清廉建设专题会议，会议由大自然生物集团有限公司总经理主持，各部门负责人参加了会议。

会上，总经理就最新下发的“行为禁区”管理规定同大家逐条进行详细解读学习。他强调本制度详细指出了工作中的禁区与规范，进一步明确日常行为，强调干部职工的行为“禁区”和“底线”，我们要全面提升意识，自觉主动抵制一切形式的违规行为，达到“制度管人、标准干事”的良好工作氛围，确保公司的各项规章制度落实到实处，促进公司持续健康快速发展。

随后，总经理结合管理规定对下一步工作提出要求：一是要求各部门必须认真组织培训学习，利用班前、班后会进一步巩固，将本制度做为今后干部职工行为规范的指向标，学习中要做到重点岗位重点学习，严格按照行为禁区要求规范自己的一言一行，做到知其然，知其所以然，严于律己，互相监督。二是要求管理人员要正确行使权力，首先要以身作则，从严贯彻制度落实到具体行动上，管好人、管好事，带头遵守纪律，将自己的一言一行融入公司文化，正确引导职工传递正能量。三是全面提升职工队伍素质，进一步加强公司管理规范化、制度化，提升全员制度执行力，明确工作行为禁区，规范管理人员的管理行为和员工的日常行为。四是通过管理制度的学习和运行，让制度真正成为规范行为的标尺，调动对工作的积极性，同时要把大干四季度的动力灌输到日常工作中去，用实际行动为提升公司效益增添动力！

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