为进一步加强公司管理规范化、制度化，提升全员制度执行力，明确工作行为禁区，规范管理人员的管理行为和员工的操作行为，近日，大自然生物集团有限公司组织学习了《管理制度》，公司班组长以上人员参加了此次培训。

培训过程中，公司副总经理带领大家一起学习了《管理制度》中的基础管理制度、办公室管理制度、劳动管理制度等相关内容。

公司总经理结合公司实际，提出了具体要求：一是管理者、党员要带头学习管理制度，带头执行制度，在工作岗位上严格按照管理制度干好自己的本职工作，达到“制度管人、标准干事”的良好氛围；二是采用集中学与自学相结合方法，车间利用班前班后进一步巩固、学习，使员工对考勤管理、劳动管理规定、安全生产管理规定等制度有更深刻的了解，使员工更加自觉遵守各项规章制度，严于律己，互相监督，在公司内部形成制度面前，人人平等；三是各部门负责人注重学习的质量和效果，公司层面要对学习的情况，通过考试、考核等方式进行验证，确保制度学习全面落实到每一位员工；四是通过管理制度的学习和运行，让制度真正成为规范行为的标尺，有利于公司健康、有序发展；五是管理者严禁管理制度只监督职工执行而自己游离于制度之外，失去制度的公正性、约束性、规范性。

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